Other LanguagesDieser einseitige Flyer enthält Definitionen und Arten von sexueller Belästigung, Anforderungen an Arbeitgeber und Maßnahmen, die Arbeitnehmer ergreifen können, wenn sie sexuelle Belästigung erfahren, und liegt sowohl auf Englisch als auch auf Spanisch vor.
Sexuelle Belästigung ist eine Form der gesetzeswidrigen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche, Ersuchen um sexuelle Gefälligkeiten und andere verbale oder körperliche Verhaltensweisen beinhaltet, die auf dem Geschlecht basieren. Alle Formen sexueller Belästigung sind gesetzeswidrig, und Arbeitgeber können für dieses Verhalten zur Rechenschaft gezogen werden, wenn sie nicht die entsprechenden Schritte unternehmen, um dagegen vorzugehen. Arbeitgeber sollten:
- Verfahren für Mitarbeiter bereitstellen, die sexuelle Belästigung erfahren haben, damit diese die entsprechenden Beschwerden einreichen können
- Beschwerden wegen sexueller Belästigung gründlich und unverzüglich untersuchen und
- umgehende und wirksame Maßnahmen einleiten, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in Zukunft zu unterbinden
Der Flyer enthält auch Schritte für Mitarbeiter, wenn sie Zeuge von sexueller Belästigung werden oder selbst eine solche erfahren. Um diesem rechtswidrigen Verhalten entgegenzuwirken, können Mitarbeiter:
- dem Belästiger oder seinem Vorgesetzten mitteilen, dass das anstößige Verhalten nicht erwünscht ist
- den Vorfall / die Vorfälle unverzüglich der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung melden und/oder
die Belästigung folgenden Regierungsstellen melden: der Washington State Attorney General’s Office (Generalstaatsanwaltschaft von Washington), der Washington State Human Rights Commission (Menschenrechtskommission des Bundesstaates Washington) und/oder der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (US-Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz)